Q　「i-Construction」を進めていくうえで、課題はありましたか? また、今後、どのように「i-Construction」の現場に対応していきたいと考えていますか?

写真4)佐藤賢一さん(監理技術者)

「ICT」のハードやソフトはどんどん進化していると思います。しかし、これは今回の工事に限ったことではないですが、機械やシステムはいつも完璧ではないということは、念頭に置いておかなければならないと考えています。例えば、「GNSS」を利用した測量では、衛星の位置の関係で、データが正しく受信できない時間もあります。また、施工場所が山間部であれば、受信状態が不安定となり、データに誤差が生じるケースもあります。今回の法面工事では、作業中は丁張設置をしませんでしたが、整形後には、万全を期すため、出来形を確認しました。
これからも「ICT」は進化して、私たちの作業も効率化されていくと思いますが、やはり『最後は人』という意識は忘れてはならないと思います。
また、「ICT」の導入によって、メリットが得られるかどうかの判断も大事になると思っています。例えば、法面整形などは、もっとも手軽な「ICT土工」だと思いますが、どのくらいの距離を整形するのかによって、逆に「ICT化」が非効率になることも考えられます。業界全体に、「ICT=良」のイメージが確立されつつありますが、現場を管理する者としては、この工事で何が最良かの判断も求められるようになると思います。

Q　「企画室」設立の経緯と、活動の概要について教えてください。

写真5)企画室・吉田室長

「企画室」の設立は平成30年1月です。国土交通省をはじめ、建設現場で「ICT」の活用が進められている現状を見聞きしていたこと、また社内でも、「i-Construction」の重要性を考える声が上がっていたことも相まって、チャレンジするなら、全社一丸となって取り組もう、そのために専門の部署を作ろうということになりました。
もともと私は社長秘書的な業務がほとんどで、現場の施工経験もありませんでしたから、社長から、専門部署の責任者としてやって欲しいと言われた時は戸惑いました。そんな状況の中、最初に行ったのが、従業員の高齢化や担い手不足、長時間労働といった、弊社の抱えている課題の整理でした。その課題を克服するために、「i-Construction」への取り組みを中心に据えました。「i-Construction」を具体的に進めていく上で、最初のハードルとなったのが、「3次元測量器」や「点群データを処理するソフト」、「高性能パソコン」といった社内インフラの整備でした。これらの機器導入には、相当なコストがかかります。そこで中小企業庁等が行っている「ものづくり補助金」制度を活用しようと考えました。この申請には、綿密な事業のビジョンが求められます。この申請書類の作成を通じて、実際に機器を導入してどんなメリットがあるのか、技術を社内展開するための研修はどうするのかといった課題が明確になり、結果として「i-Construction」推進に向けてやるべきこともはっきりしました。

Q　「i-Construction」を全社的に展開していくにあたって、どのようなことに取り組みましたか?

「i-Construction」の先にある目的、「生産性向上」「働き方改革」を実現するためには、一部の社員だけが新技術を習得するのではなく、全社一丸で進めていくことが大切だと考えました。そこで第一のポイントと考えたのが社員教育です。

• 写真6)社内研修(起工測量)
• 写真7)社内研修(3次元設計)

機器の取り扱いやデータ処理の仕方、どんなことができるのか、どんなメリットがありそうか、といった研修を希望者全員に行いました。また、自社保有地に100m³程度の砕石を用意して、体験型の社内研修も実施しました。この研修で、ICT土工の一連の流れを学ぶことができました。トータル7日間の研修で、のべ83人が参加したことで、全社に「i-Construction」推進のムードが高まったと思います。
　次に大切なポイントと考えたのが、現場担当者の業務をサポートするための後方支援体制の強化です。「i-Construction」の推進で、現場担当者だけに負担を強いるのでは本来の目的達成につながりません。現場担当者が日々抱えている業務量を軽減し、もっと働きやすい職場を作るために、企画室として支援できることはないかを考えました。併せて、せっかく女性室長として企画室を立ち上げたので、企画室を女性活躍の場にしたいとも思いました。企画室立ち上げの半年後には、女性社員が入社し、今では「3次元測量」「点群データ生成・処理」といった現場仕事も担当しています。「i-Construction」が女性活躍の場を広げてくれたと思っています。

図1)後方支援のイメージ

Q　入社の経緯について教えてください。

写真8)企画室・林 直子さん

もともと、新卒で沼田土建の総務部に入社し、約15年前に結婚退職しました。子育ても一段落し、フルタイムでの再就職を考えていた時期に、会社から声をかけていただきました。15年も離れていますし、また、現場仕事かつ最新の機器操作という業務内容を聞いてビックリ。現場仕事ができるだろうか、もっと若い人を採用した方が良いのではないかと、あまり前向きな考えは浮かびませんでした。しかし、会社の雰囲気とか、建設業のやりがいといったものはわかっていましたので、チャレンジしてみることに決めました。その間、何度も何度も吉田室長から説得されましたけど(笑)。